一
為什么？這是你們的工作感動著我們。
是你們在病人深睡的夢中腳步輕盈地去蓋好每一位病人的被子和關(guān)好一扇扇門窗，為患者送去安心和寧靜。
是你們在患者病情危重關(guān)頭吸氧、監(jiān)護，迅速而又鎮(zhèn)定地與死神作戰(zhàn)。
是你們用最溫和的語言細心地關(guān)愛每一個病人。
當(dāng)你們剛剛畢業(yè)的時候，你們有著花一般的年齡，青春激揚。你們把最燦爛的笑容都給了需要關(guān)懷的病人，你們那清澈的眼睛，永遠閃爍著關(guān)愛和溫馨，即使遇到委屈、遇到不解，甚至遇到責(zé)難也會轉(zhuǎn)身擦去淚水，依然笑著面對每一位病人。
你們勤奮工作著，你們不倦學(xué)習(xí)著，你們努力鉆研著，你們不斷豐富自我。這其中的汗水，其中的艱辛，其中的苦，只有你們自己最清楚。然而你們執(zhí)著信仰，熱愛事業(yè)，你們留給醫(yī)院的是滿園春風(fēng)。
二
都說最辛苦的“主任”是班主任，最辛苦的“長”是護士長，護士長們把寶貴的青春奉獻給了醫(yī)院，獻給了最需要康復(fù)的患者，無怨無悔。
其實大家都相信，以這些護士長的聰明才智，干任何一行都會很出色，不信，可看她們的人生軌跡。她們大多是上世紀七、八十年代的中專生，那時的中專生都是學(xué)生中的佼佼者，個個都是頂呱呱的。隨著時代的前進，醫(yī)學(xué)的發(fā)展，要求的提高，她們工作著、學(xué)習(xí)著，努力著，與20多歲的年輕人一較高低，付出常人難以想像的艱辛。
做一名護士長不容易，做一名被全科室信賴和尊重的護士長更不容易，“三個女人一臺戲”，何況科室十來個護士呢？如何協(xié)調(diào)好護士間的關(guān)系，營造和諧的工作氛圍，與護士長有很大關(guān)系。護士長靠的是人格魅力，將一群性格迥異、年齡不等的護士緊緊團結(jié)在一起。那些與護士們同甘共苦、身先士卒的護士長，怎么能不為群眾所愛戴呢？平時的點點滴滴也許談不上偉大，更說不上高尚，但平凡的小事映襯的是不平凡的人格世界。
“人性化管理”說起來容易，執(zhí)行起來就難了，如何把握好其中的尺度呢？護士長也許是早已忘了，可人們心中總會清清楚楚記的，僅僅因為一點小事，一位個性強的年輕護士當(dāng)場就與護士長發(fā)生爭執(zhí)，而這位性格溫和的護士長大度地笑笑，沒說一句話。她要以博大的胸懷去包容別人，盡力替他人著想，為護士們提供輕松的工作環(huán)境。
護士長們?yōu)榱丝剖业墓ぷ魅缏谋”Ｃ康侥贻p護士上夜班，總要懸著心，惦記著會不會有突發(fā)意外，科室人手夠不夠，年輕護士經(jīng)驗足不足，能不能處理應(yīng)急情況等等，從成為護士長的那一刻起，責(zé)任就沉重地壓在她們?nèi)崛醯碾p肩上。
你們勤奮、溫和、謙遜、敬業(yè)的品質(zhì)，深深地打動著我們，愿護士長們多一點快樂，少一點煩惱，要知道，你們在我們心中最美。 |
