巧用氣壓計 有一家公司招聘管理人員,題目是:用發(fā)給你的一支氣壓計,測出這幢30層大樓的高度。一個個應(yīng)聘者絞盡腦汁想出種種辦法:有的樓上樓下量氣壓,利用物理知識繁瑣地計算;有的爬上屋頂,將氣壓計系上長長的繩子,忙亂地量著;有的在資料堆中埋頭翻閱,希望找一個更好的方法或公式。但有一位應(yīng)聘者卻拿著氣壓計來到大樓管理處,對一位老者說:“大爺,這支氣壓計送給您,請您告訴我這大樓的高度。”這位聰明人入選了,因為他正是一個難得的管理人才。 急中生智 某人十分向往的崗位只招聘1人,但他在應(yīng)聘者的長隊中卻排在第26位,可能和招聘者打個照面的機會都沒有。他急中生智馬上寫了封信,托門衛(wèi)帶給了招聘者。信是這樣寫的:“先生,在未見到第26名應(yīng)聘者之前,請不要輕率做出決定。”他入選了,但不能說他“開了后門”。